책머리에 - CEO의 리더십은 그 기업의 묘사(描寫)다 = 5
prologue - 비전(秘傳)의 인간학, 에니어그램
에니어그램이란? = 16
에니어그램의 9가지 리더 유형 = 18
PART 1 디지로그(Digilog)형 리더[완벽을 추구하는 타입]
삼성그룹 이병철 회장-삼성을 움직이게 하는 힘은 무엇인가 = 33
SK그룹 최종현 회장-선견지명의 전략가, SK의 바이블 만들어 = 45
(주)로커스 김형순 사장-미래 가치 높은 아이템 선정이 적중 = 55
PART 2 비전가(Visionary)형 리더[미래를 개척해 가는 타입]
한진그룹 조중훈 회장-땅, 바다, 하늘에도 큰 길이 있다 = 67
삼성전자 황창규 사장-나는 반도체 유목민(semiconductor nomad) = 76
이레전자산업(주) 정문식 사장-아이디어만 있다면 무엇이든 할 수 있어 = 82
PART 3 마술사(Magician)형 리더[변화를 주도하는 타입]
화신그룹 박흥식 회장-남들이 미처 보지 못한 것을 먼저 살핀다 = 97
웅진그룹 윤석금 회장-기본을 바로 세워야 변화에 강할 수 있다 = 109
미래산업 정문술 회장-변화하고 또 변화하여 나스닥에 진출한다 = 114
PART 4 글로벌리스트(Globalist)형 리더[특별한 존재를 지향하는 타입]
삼성그룹 이건희 회장-리더는 오르기보다 지키기가 더 어렵다 = 125
대우그룹 김우중 회장-나의 가장 큰 실수는 뒤돌아보지 않은 데 있다 = 133
포항제철 박태준 회장-포철의 성공을 위해 내 인격까지도 버렸다 = 140
소프트뱅크 손정의 회장-두드렸더니 철옹성 문이 열리더라 = 145
PART 5 멘토(Mentor)형 리더[해박한 지식과 이론으로 조언하는 타입]
유한양행 유일한 회장-기업은 나와 사회를 모두 이롭게 하는 도구 = 157
경방 김성수 사장-화합과 조정, 그리고 저항의 멘토 = 165
삼양사 김연수 회장-분수를 지키면 세상의 모든 것을 얻는다 = 171
LG그룹 구자경 회장-CEO는 회사 내부에서 가장 많이 변화해야 한다 = 177
대한항공(주) 조양호 회장-30년간 경영자 수업받은 재계 총수 = 183
PART 6 동반자(Accompany)형 리더[파트너십을 형성하는 타입]
효성그룹 조홍제 회장-최선을 다했다면 성패(成敗)를 묻지 마라 = 191
동국제강 장세주 회장-근검 절약과 사회 공헌 모두 필요하다 = 196
화진화장품 강현송 회장-일이 복(福)이라는 신념으로 인생 역정 이겨내 = 201
포스데이타 유병창 사장-힘을 한 곳에 모으는 것이야말로 최고의 펀(Fun) 경영
PART 7 탐험가(Explorer)형 리더[낙천적 열정을 추구하는 타입]
천우사 전택보 회장-양심이냐, 현실 타협이냐의 신상(神商) = 211
아남그룹 김향수 회장-구멍가게에서 아남 반도체까지 = 218
신도리코(주) 우상기 회장-큰 회사 만들기보다 좋은 회사 만들어야 = 224
KMW 김덕용 사장-시련이 그렇듯 기적 또한 뜻하지 않게 오더라 = 228
PART 8 영웅(Hero)형 리더[최고를 추구하고 고집하는 타입]
현대그룹 정주영 회장-모든 것을 나에게 맡겨라! = 237
한라그룹 정인영 회장-넘어지지 않으면 그것이 곧 행운이다 = 243
현대기아차그룹 정몽구 회장-지금 현대호에 필요한 건 강력한 리더십 = 247
PART 9 안내자(Guide)형 리더[목표 달성에 주력하는 타입]
금호아시아나그룹 박성용 회장-기업과 문화, 사회가 함께 가야 보람도 크다 = 255
한화그룹 김승연 회장-개혁은 우리에게 주어진 기회이자 선택 = 261
한국타이어 조충환 사장-끊임없이 자신의 가치를 증대시켜라 = 266
대신증권 이어룡 회장-모성경영으로 웃음 넘치는 직장 만들기 = 269