『아산 정주영의 기업가정신과 창업리더십』은 창업 이후 글로벌 현대그룹을 일으키는 과정에서 보여준 고 정회장의 기업가 자질을 살펴보면서, 기업 경영의 성공 비결, 부를 성취할 수 있는 비밀 등을 분석한 책이다. 먼저 사업가의 자질특성, 기업가와 기업가정신, 창의성과 혁신 및 가치창출의 가치연계사슬, 창업 이후 성장과정, 기업의 성장과정 5단계 등의 이론을 설명한다. 그리고 현대그룹 성장을 통해 본 기업가정신의 가치연계사슬, 고 정회장의 사업가 자질특성과 가치연계사슬로 본 기업가정신, 정주영의 기업가적 자질과 창업성장 사례분석이 이어진다.

사업가로 성공한 사람들은 각기 지닌 특질이 대체로 유사하다. 독립에 대한 욕구로 꽉 차 있으며 어떤 일을 할 때 큰 활동 에너지를 바탕으로 매우 적극적으로 임한다. 또한 이들은 주변 환경의 지원에 대한 의존도가 낮고 눈치가 빠르며 끈기와 각오를 가지고 책임감 있게 문제를 해결한다. 높은 설득력과 투철한 자기관리, 돈에 대한 가치 인식, 자신감, 자부심, 유연한 시장 감각을 가지고 있다. 이와 같은 성공한 사람들이 가진 특질은 정주영도 가지고 있는 것이다. 책에서는 현대기업의 성립과 성장, 성숙 과정 및 정주영이 가진 기업가정신 등을 이 특질들과 연관시켜 설명한다.
기업가정신의 출발은 소비자 인사이트(consumer insight) 경영이다. 기업가가 가진 창의성과 행동의 결합은 혁신으로 나오면서 새롭고 차별적인 것에서 나아가 그 이상의 독특성과 새로운 수익원의 성과창출로 이어진다. 이때 평범한 사람과는 달리 혁신적인 기업가는 그것을 직접 만들겠다며 열정을 쏟으며 도전하는 사람이다.
정주영은 4번의 가출 이후 모든 사업마다 그의 강한 독립욕구의 기반 위에서 성공시킨다. 그는 과감한 도전, 철저한 개척 정신과 치밀한 계산으로 자기 나름의 대안을 갖고 역사상 유례가 없었던 일들을 선도적이며 창의적 발상으로 완벽하게 해결해나갔다. 그리하여 중동으로 진출한 건설업 이후 자동차, 중공업 등 기간 산업들을 국내 최초로 일으켰으며, 이후 많은 기업인들이 그를 뒤따랐다. 

업 이후 글로벌 현대그룹을 일으키는 과정에서 보여준 그의 기업가 자질을 살펴보면, 부를 성취할 수 있는 경영 불변의 법칙 및 지혜들을 알 수 있다. 책에 요약된 60여 개의 정주영의 창업 성장 사례들을 읽어보면 지금까지 정주영과 견줄 만한 국내외 인물이 없었으며 앞으로 찾기가 쉽지 않겠다는 생각이 들기도 하지만, 한편으로 평범한 사람들도 성공할 수 있다는 동기를 부여받게 된다.
그를 통해 배우게 되는 성공의 비결이란 스스로 성공하겠다는 자립의지의 확립, 주도면밀한 계획의 수립, 계획대로 실천한 행동력과 철저한 사후점검 등으로, 그는 주어진 여건 하에서 시장경제에 능동적이고 창의적이며 적극적인 대응자세를 계속 보여주었다.

또한 정주영은 평생 스스로 개발시켜 나간 기업가적 자질들과 도전정신으로 혁신을 추구하며 얻은 체험들인 유·무형의 가치들을 상호 연결시켜 나가면서 글로벌 현대그룹을 성장시켜 왔음을 알 수 있다. 한편 성공한 사람들도 겪어야 하는 삶의 시련과 스트레스들을 잘 다스려온 진실성도 볼 수 있다.
부를 성취하는 과정에서 그가 보여준 성공비결은 한 마디로 "생각하면서 계속 실천해온 것"이라고 말할 수 있다. 특히 그의 많은 사업실화를 통해서 우리는 "무엇을 할 것인가"와 "어떻게 할 것인가"에 대한 창업 성공의 핵심 노하우 기업가정신과 창업리더십을 알 수 있게 된다. 바로 여기서 그가 창의성을 발휘하는 차별적인 생각으로 행동하는 이기는 습관을 가지고 있음을, 또한 창의적으로 생각하는 자가 되어야 직업으로서의 기업가로 성공할 수 있다는 사실을 알 수 있는 것이다. 이러한 정주영의 사례들로 살펴본 기업가정신의 연계사슬의 원리를 인식하여 이를 자신의 경력개발에 잘 활용한다면, 이 세상을 좀 더 살기 좋은 세상으로 만들어가면서 자신의 비전을 성취할 수 있을 것이다.

현대그룹의 창업성장 사례를 통해 창업리더십을 분석한 책인 『아산 정주영의 기업가정신과 창업리더십』은 창업 이후 글로벌 기업 현대그룹을 일으키는 과정에서 보여준 정주영의 기업가적 자질을 살펴보면서, 기업 경영의 성공 비결, 부를 성취할 수 있는 비밀 등을 설명한다.
먼저 사업가의 자질특성, 기업가와 기업가정신, 창의성과 혁신 및 가치창출의 가치연계사슬, 창업 이후 성장과정, 기업의 성장과정 5단계 등의 이론을 설명한다. 그리고 사업을 시작한다고 해서 무조건 기업가적 창업이라 할 수 없다. 기업이 되기 위해서는 기존의 것과 무엇인가 다르면서 새로운 것을 만들어 고객에게 종래의 가치보다 좀 더 값진 것을 제공하는 역할을 지속적으로 수행해야 한다. 즉 창의성, 혁신 및 가치창출이 연결될 때 비로소 기업가적 기업이 이루어지며, 이를 『기업가정신의 가치연계사슬』이라 칭한다.
현대그룹 성장을 통해 본 기업가정신의 가치연계사슬, 고 정회장의 사업가 자질특성과 가치연계사슬로 본 기업가정신, 정주영의 기업가적 자질과 창업성장 사례분석이 이어진다.

시대의 거인 故 정주영 회장은 1946년 현대자동차공업사를 창업한 후 글로벌 현대그룹의 성장과정을 통해, 성공한 선진기업가들이 갖고 있는 공통적인 특성 14가지 모두를 보여주고 있다.
기업가적 의도모델을 통해 찾아본 정주영의 창업행동에 영향을 미친 자질 특성들로는 성장에 대한 포부, 위험감수성향, 내적 통제가 상대적으로 많았다. 즉 그는 나아갈 미래를 향해 창업행동을 앞장서 발휘하였으며, 성장에 대한 포부를 가지고 현대그룹을 계속적으로 성장 실현시켜 나갔던 것이다.
또한 그의 독창적인 행동의 이면에는 창출적 관점에서 기회를 눈 속에 있는 것으로 보는 시장 감각적인 인지의 역할이 있었다. 대다수의 기업인들이 전통적인 발견적 관점에서의 기업가적 활동에 머무른 반면, 정주영은 동태적 창업과정에서 기회의 창출적 관점을 보여준 것으로 해석할 수 있다.
흔히 리더가 한 발 앞을 내다보는 자라면 개척자는 두 발 앞을 미리 내다보고 자신의 신념과 결정을 바로 행동으로 옮기는 자라 할 때, 오늘날 정주영 회장은 언제나 두 발 앞을 내다보고 역사를 만들어 나간 실천적인 개척자형 리더 창업가라 하겠다.

이 책을 통해 성공한 기업가의 자질특성 관점에서 정주영회장의 창업특징을 살펴볼 수 있으며, 둘째, 인간의 동기와 행동관점에서 기업가적 의도와 기업가적 인지 그리고 기업가적 노력을 하게 하는 주요한 동기인 기업가적 결정이 창업의 전 과정에 어떻게 영향을 미치는지를 선행 연구결과를 근거로 정주영의 행동특징들을 재해석하고 있다.
마지막으로, 창업이후 성장을 도모하는 과정에서 가장 중요한 역할을 한 요인은 무엇인지, 성자안 기업이 탁월한 성과를 얻어내는 방법은 무엇인지, 창업 후 놀랄만한 성과를 이루어낸 정주영의 실제적 사례들을 대상으로 창업이후 생존 및 현대그룹의 성장과정을 통하여 지속적인 성장에 영향을 미친 요인들을 설명해 주고 있다.
창업을 준비하고 있다면, 새로운 도전을 준비하고 있다면, 새로이 사회에 진출하려고 한다면 스스로를 창업가라 생각하고, 자신의 브랜드로 성공을 도전해보고자 한다면 이 책을 참고해 보는 것도 좋겠다.

제Ⅰ부 사업가의 자질특성과 기업가정신의 가치연계사슬 그리고 창업 이후 성장과정

제1장 사업가의 자질특성

[1] 성공한 사업가의 특성 = 21

1. 독립욕구 = 22

2. 주도성 또는 적극성 = 22

3. 활동에너지 = 22

4. 낮은 지원의존도 = 23

5. 눈치 = 23

6. 끈기와 각오 = 24

7. 책임의식 = 24

8. 문제해결능력 = 25

9. 설득력 = 25

10. 자제력(또는 자기관리통제) = 26

11. 돈에 대한 가치 인식 = 26

12. 자신감 = 26

13. 자부심 = 27

14. 시장감각 = 27

[2] 불행한 사업가의 특성 = 27

1. 탐욕 = 28

2. 부정직 또는 불성실 = 28

3. 피해망상 = 29

4. 낮은 대인안목 = 29

5. 성마름 = 30

6. 사업노하우의 결여 = 30

7. 관리통제시스템 체계의 결여 = 31

제2장 기업가와 기업가정신

[1] 기업가의 정의 = 32

[2] 기업가정신의 정의와 창업교육 = 36

[3] 기업가정신의 역사적 배경 = 41

제3장 창의성, 혁신 및 가치창출의 가치연계사슬

[1] 창의성 = 46

[2] 혁신 = 46

[3] 가치창출 = 47

제4장 창업 이후 성장과정의 특징

[1] 창업의 기본 3요소 = 51

[2] 기업가정신의 발전과정에서의 혁신 패턴과 경영자 유형 = 54

[3] 창업 이후 조직개발 성장 6단계의 특징 = 60

1. 성장 1단계 : 시장수요의 트렌드를 파악하여 사업기회 포착하기 = 60

2. 성장 2단계 : 마케팅 드림 = 60

3. 성장 3단계 : 기업조직시스템의 운영 관리 = 61

[4] 창업 이후 글로벌 기업으로의 성장과정 = 63

제5장 성장 5단계로 본 기업의 성장과정

[1] 소기업의 성장과정 분석 = 67

[2] 처칠과 루이스의 기업성장의 5단계 = 68

1. 제1단계 : 성립 = 69

2. 제2단계 : 존립 = 69

3. 제3단계 : 성공 = 71

4. 제4단계 : 도약 = 74

5. 제5단계 : 성숙 = 76

[3] 핵심 관리요인 = 77

[4] 문제점의 예방 = 81 

Ⅱ부 현대그룹 성장 4단계별로 본 기업가정신의 가치연계사슬

제1장 창업준비와 현대기업의 성립기

[1] 창의성 = 85

독립욕구

1. 고향 밖 세상에 대한 열망 = 85

2. 조기에 농사일을 팽개치고 가출을 결심하게 된 배경 = 86

3. 중앙청 같은 집에서 살고자 하는 포부 = 87

눈치

1. 무허가 자동차 수리공장의 허가취득 어려움 = 88

2. 징용으로 인한 군수공장으로의 대피 = 89

3. 시대상황에 따른 발빠른 대처와 찾아든 행운 = 90

시장감각

1. 건설업의 미래 예측 = 91

문제해결능력

1. UN군 묘지 녹화사업의 기발한 대안 = 92

[2] 혁신 = 93

돈에 대한 가치인식

1. 소득이 적은 농사일에 대한 회의 = 93

끈기와 각오

1. 아도 서비스-호사다마 = 93

2. 칠전팔기의 정신 = 94

책임의식

1. 고령교공사 완공의 시련 = 95

활동에너지

1. 동시다발적으로 일을 처리하는 관리능력과 체력 = 97

[3] 가치창출 = 98

자신감

1. 화재 속에서의 성공에 대한 확신 = 98

제2장 현대기업집단의 형성기

[1] 창의성 = 99

시장감각

1. 중동건설진출의 기초형성 = 99

2. 해외시장을 내다보는 넓은 시야 = 100

3. 중동진출로 대형공사 수주 = 102

4. 일상생활 속에서의 사업아이디어 창안 = 103

문제해결능력

1. 소양강댐을 콘크리트 댐이 아닌 사력댐으로 = 104

2. 5백원짜리 지폐로 발휘한 지혜 = 105

낮은 지원의존도

1. 경험축적에 의한 해외건설시장 진출 = 106

2. 원자재공급의 해결방법 = 107

3. 양성한 공채인재들의 활약으로 확장한 사세 = 108

독립욕구

1. 100% 국산자동차 1호 포니 기획 = 109

[2] 혁신 = 110

책임의식

1. 국내 최초로 해외건설시장 진출 = 110

2. 이익과 신용 둘 중에서 신용을 선택 = 112

3. 경부고속도로 공기 맞추기 위한 노력 = 113

활동에너지

1. 현장의 호랑이 = 114

적극성

1. 달리는 열차에서 뛰어내리는 용기 = 115

2. 최단기간 내의 통일로 완공 = 116

3. 비바람속에서도 쉬지 않는 현장시찰 = 117

주도성

1. 누구도 생각하지 못한 골재 말리는 방법 = 118

2. 쥬베일 공사의 난관을 뚫는 강한 의지 = 119

3. 고정관념을 깨라! = 120

끈기와 각오
1. 대양수송작전의 모험 = 122

2. 세계를 놀라게 한 해양수송작전 = 122

설득력

1. 옥스퍼드 유머로 해결한 차관도입문제 = 123

2. 쥬베일 공사의 난제해결 = 125

3. 삼고초려정신의 인재유치 = 126

[3] 가치창출 = 128

자신감

1. 역경을 딛고 일어선 후, 더 힘찬 도약 = 128

2. 백사장 사진 한 장으로의 수주 = 130

자부심
1. 국가외환보유고에 기여 = 131

2. 계속되는 대형 공사수주 = 132

제3장 현대그룹의 성장기

[1] 창의성 = 134

시장감각
1. 세계정상의 조선소가 갖춘 경쟁력 = 134

2. 금강산 프로젝트 구상 = 136

문제해결능력
1. 서산간척사업에서의 창의적인 아이디어 = 137

[2] 혁신 = 138

적극성

1. 올림픽 유치에의 최선 = 138

자제력

1. 아들의 죽음에 의연하게 대처 = 140

돈에 대한 가치인식

1. 목표달성을 위한 아낌없는 투자 = 141

[3] 가치창출 = 142

자신감

1. 긍정적인 도전과 노력 = 142

자부심

1. 아버지에 대한 존경과 국토 확장 = 143

2. 서울올림픽 유치의 성공 = 144

3. 농업근대화에 대한 열정, 그리고 이바지 = 145

4. 아산재단의 사회기여 = 147

제4장 글로벌 현대그룹의 성숙기

[1] 창의성 = 149

문제해결능력

1. 눈 내린 골프장에서 발휘한 기지 = 149

시장감각

1. 시베리아 개발구상으로 고르바초프와 대면 = 151

[2] 혁신 = 152

주도성

1. 끊임없는 두뇌회전 = 152

2. 소떼 행렬로 대북사업 활로를 열다 = 153

[3] 가치창출 = 155

자부심

1. 시베리아 개발의 시작 = 155

2. 우수한 인적자원의 한국 = 156

3. 금강산 여행의 실현 = 157

화보로 본 현대그룹의 경영하이라이트 및 주요 사진 설명요약 = 159

제Ⅲ부 정주영의 사업가 자질특성과 가치연계사슬로 본 기업가정신

제1장 정주영의 사업가 자질특성으로 본 사례와 교훈

1. 독립욕구 = 179

2. 주도성(또는 적극성) = 182

3. 활동에너지 = 185

4. 낮은 지원의존도 = 187

5. 눈치(또는 직관력) = 188

6. 끈기와 각오 = 191

7. 책임의식 = 194

8. 문제해결능력 = 197

9. 설득력 = 200

10. 자제력(또는 자기관리통제) = 204

11. 돈의 가치에 대한 인식 = 205

12. 자신감 = 207

13. 자부심 = 210

14. 시장감각 = 212

제2장 현대그룹발전의 성장 4단계별로 본 정주영의 기업가정신의 가치연계사슬

[1] 제Ⅰ단계인 현대기업의 창업준비과정과 성립기 = 218

[2] 제Ⅱ단계인 현대기업집단의 형성기 = 220

[3] 제Ⅲ단계인 현대그룹의 성장기 = 222

1. 제Ⅲ-1단계인 현대그룹의 성장 초기 = 222

2. 제Ⅲ-2단계인 현대그룹의 성장 전성기 = 224

[4] 제Ⅳ단계인 글로벌 현대그룹의 성숙기 = 230

제3장 가치연계사슬로 살핀 정주영의 기업가정신

[1] 정주영의 기업가 자질의 특징 = 235

[2] 연계사슬로 살핀 정주영의 기업가정신의 특징 = 239

[3] 현대그룹의 가족경영방식, 기업승계의 공과 = 247

제Ⅳ부 정주영의 기업가적 자질과 창업성장 사례분석

제1장 성공하는 사람의 성공패턴과 정주영의 기업가적 자질

[1] 성공하는 사람의 자질 특징 = 253

1. 생각의 법칙 = 253

2. 행동의 습관 법칙 = 255

[2] 교육부재 시에서도 성공하는 기업가가 되는 방법 = 256

[3] 성공한 기업가의 실패를 극복한 교훈에서 배우는 성공패턴 = 258

[4] 정주영의 기업가적 자질 사례분석 = 259

1. 어릴 적부터 체득한 기업가적 자질 = 259

2. 청년시절에 깨달아 평생을 지켜온 생각하는 불도저 = 263

3. 최선을 다하는 행동과정에서 얻은 성공 비결 = 267

4. 창의적인 직관력과 평생학습자세 = 269

제2장 창업성장과정에서 본 사례분석

[1] 창업 이후 성장과정에서의 기업가정신의 가치연계사슬 = 271

1. 연못 안의 기업가 물고기와 기업가정신 = 271

2. 기회의 창과의 만남, 창업에 대한 도전하는 행동 = 272

3. 사업기회의 발견 유형 = 273

4. 성공에 이르는 여정 = 275

5. 기업가정신이란 새로이 설립하여 혁신시키려는 의지 = 275

[2] 사업기회의 창 과의 만남과 창업의 결단에서 살펴본 정주영의 사례분석 = 277

1. 사업기회와의 만남과 창업의 결단 = 277

2. 비전 있는 사명제시 차원의 사업기회 발견 = 278

[3] 시행착오로 학습한 직관적인 타당성 분석과 사업계획서 = 279

1. 직관적인 타당성 분석 = 279

2. 정주영의 전공인 사업계획서 = 282

제3장 비전과 리더십의 관점에서 살펴본 정주영의 사례분석

[1] 경영 리더십의 역학과 기업 리더십 = 287

1. 경영 리더십의 역학 = 287

2. 리더와 리더십, 기업비전 = 288

3. 탁월한 리더의 자질 = 289

4. 높은 감정지수 소유자의 다섯 가지 정의와 특징 = 290

[2] 기업경영자의 유형과 창업기업가 리더십의 특징 = 292

[3] 창업가 정주영의 기업가형 자기 리더십과 슈퍼 카리스마 리더십 발견 = 295

1. 사전 계산된 위험부담과 도전적 집념에서 보여준 정주영의 슈퍼 리더십 사례분석 = 296

2. 리더의 외부자원 활용능력과 기존자원의 재활용에서 보여준 정주영의 리더십 사례분석 = 298

3. 창업기업가 리더십의 특징과 정주영의 카리스마적 리더십 = 30

맺는 말 = 306

〈부록-1〉 『정주영창업론』의 교과과정 = 309

[1] 교과과정 개설의 의의 = 309

[2] 수업 방법 = 311

〈부록-2〉 정주영 회장의 명언·명구 모음 = 313

[1] 자기관리와 삶의 철학에 관련된 명언·명구 = 313

[2] 기업·경영에 관련된 명언·명구 = 321

[3] 국가에 관련된 명언·명구 = 330

〈부록-3〉 정주영 회장의 연보 = 336

[1] 주요 경력 = 336

[2] 주요 포상 이력 = 341

[3] 주요 학력 이력 = 342

참고문헌 = 343

찾아보기 = 347