요약

본 연구의 목적은 한국의 대표적 기업집단인 삼성과 현대그룹의 기업진단간 특성의 차이와 그원인을 규명하려는 것이다.

연구를 본격적으로 수행하기 이전 우선 두 기업집단의 비즈니스 및 재무위험을 통하여 기업 포트폴리오의 성격을 규명하였다. 그 결과 비즈니스 및 재무위험 모두에서 현대그룹이 삼성그룹에 비하여 높은 기업위험을 가지고 있음이 발견되었다. 이는 현대그룹의 전략적 선택이 삼성에 비하여 위험지향적으로 흘렀음을 말해준다.

두 그룹간의 본격적인 특성 차이에 대한 분석은 두 그룹의 조직 시스템의 차이를 살펴봄으로 진행되었다.실증분석결과 현대그룹에 비하여 삼성그룹은 의사결정의 공식성 등이 상대적으로 강조되었고 통제적 성향도 강함이 관찰되었다. 덧붙여 위험지향성행도 낮은 것으로 관찰되었다. 두 그룹에서 발견되는 차이의 원천이 무엇인가를 밝히기 위해 두 그룹의 설립자 특성을 규명하는 작업이 별도로 진행되었다.

두 설립자에 대한 기록연구를 통해 이병철 회장은 합리, 분석, 인과를 강조하고 낮은 위험성향을 갖는 기업가 유형이며 정주영 회장은 직관, 전체성, 맥락을 중요시하고 높은 위험성향을 보이는 기업가에 가깝다는 경험적 증거를 찾을 수 있었다. 연구결과가 제공하는 시사점과 본 연구의 한계에 관한 논의 역시 이루어졌다.