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성공한 창업자의 기업가정신 : 세계를 움직인 경영자들

분류 : 기업·경영
서명 : 성공한 창업자의 기업가정신 : 세계를 움직인 경영자들
저자 : 김성수
출판사 : 삼영사
출판년도 :
등록번호 : AEM000043, AEM000044
ISBN : 9788944530951
도서이용정보 : 대출가능

내용

『성공한 창업자의 기업가정신』은 제목에서도 알 수 있듯이 성공한 창업자의 생애와 기업이념을 살펴본 책이다. 10년 동안 한국경영사학회에서 성공한 창업자를 다각도로 연구하여 앞으로 새롭게 창업을 시도하는 청년들에게 도움을 주고, 기업의 생산성 향상이나 경쟁력 강화에 기여하고자 마련되었다. 창업자에 대한 기술만이 아니라 기업가의 본질과 기업가정신에 관한 슘페터나 론스타트 등의 이론적 배경을 함께 서술하고 있다. 그리고 성공한 창업자 뿐 아니라 실패한 창업자의 특성까지도 기술하고 있어서 눈길을 끈다.

1부는 이론편으로 기업가의 본질과 기업가정신을 설명하며, 2부는 사례편으로 유일한, 구인회를 비롯한 국내기업가 11명, 빌게이츠와 잭 웰치 등의 외국기업가 5명 등 16명의 기업가를 소개하고 있다.
이 책에서 소개하고 있는 성공한 창업자 중에는 한국 기업의 역사에서 빼놓을 수 없는 정주영 회장도 포함되어 있다. 정주영 회장은 다난한 삶의 이력을 지닌 대표적인 자수성가형 기업가이다. 그 때문에 정주영 회장의 생애와 다양한 비화는 모르는 사람을 찾기가 힘들 정도로 회자된다. 그러나 이 책은 단순히 정주영 회장의 삶을 풀어내는 것이 아니다. 정주영 회장의 삶에 대한 분석을 통해 그가 일으킨 기업의 발전 원인을 되짚고 있다.

2004년 우수학술도서로 선정된 책답게 정주영 회장의 기업 발전 과정 역시 체계적으로 정리되어 있다.
대표적인 예로 정주영의 어린 시절을 ‘교육과정의 시기’와 ‘고향 탈출 시기’로 구분하여 기술하고 있으며, 교육과정시기에 서당에서 논어, 맹자, 대학 등 한학을 익혔던 것이 후에 그의 경영철학과 이념을 세우는데 밑바탕이 되었다고 분석하고 있다. 실제로 정주영 회장 또한 어린 시절 배웠던 한문 글귀의 진정한 의미를 기업을 운영하면서 깨달은 바 있다고 진술하기도 하였다. 그리고 가출한 후에 쌀가게 인수와 아도서비스 자동차 수리 공장을 거치면서 자신의 경영철학을 확립해 나갔다.
이 책에서 분석한 바에 따르면 정주영의 기업가정신은 근검절약정신, 인간존중정신, 신용제일주의 정신, 고객 최우선 정신, 창의와 기술개척정신, 산업 평화주의, 도전과 개척정신, 사업보국주의 등으로 정리된다. 여전히 일화가 중심이지만, 학술적인 관점에서의 설명을 시도하고 있는 것이 장점이다.

해설

『성공한 창업자의 기업가정신 : 세계를 움직인 경영자들』은 2002년에 초판이 발행되었고, 2004년에 「박승직과 박두병의 생애외 경영이념」을 새롭게 추가하면서 개정판을 내고, 2007년에는 여성기업가인 애경그룹 장영신 회장의 기업가정신을 추가하면서 제3판을 발행하였다. 이번에 자료 해설에 대상이 된 책은 2007년에 출판된 3판이다. 제1부 「이론적 배경 : 기업가의 본질과 기업가정신」에서는 기업가의 개념 및 유형과 기능, 기업가정신의 중요성을 말하고, 기업가 자질에 대한 외국 경영학자들의 이론들을 설명하고 있다. 21세기에 요구되는 새로운 경영자상과 성공한 기업가의 공통적인 정신에 대해서도 분석하고 있다. 제2부 「사례 : 성공한 창업자의 생애와 기업가정신」에서는 유일한, 이병철, 정주영을 비롯한 한국의 경영자들과 빌 게이츠, 잭 웰치 같은 외국인 경영자들의 생애와 기업가정신을 정리하고 있다.
정주영과 관련해서는 2부 8장에서 ‘정주영의 생애와 기업가정신’ 부분에서 서술되고 있다.

1절에서는 정주영의 생애를 출생, 소년기, 청년기, 장년기로 크게 구분하고, 중요한 사업체를 건립하던 시기를 생애 시기 사이에 삽입해서 설명하고 있다. 소년기에는 서당교육과 생존을 위한 가출이 중요 사건으로 거론되고, 청년기에는 쌀집운영을 최초의 상업활동으로 보고 그 이후의 아도서비스 자동차 수리공장의 설립과 현대의 창업, 미군공사 수주 등을 다루고 있다. 장년기에는 현대자동차의 기술국산화 성공과 함께 현대조선소 건립 등을 통해 현대가 재벌로 성장해가는 과정을 보여주고 있다. 특히 초기에 경영에 대한 학습을 비롯해서 기술과 자본도 부족한 상태에서 시작한 현대가, 직접 공사를 진행하는 과정 속에서 현장학습의 경험을 가지게 되었다는 분석이 흥미롭다. 저자는 암스덴(Amsden. A) 교수의 말을 빌려 한국 산업화의 특징인 ‘학습을 통한 산업화’가 현대건설의 성장과정에도 그대로 반영되어 있다고 말한다.

2절의 정주영의 기업가정신 부분에서는 정주영의 기업가정신을 9가지의 항목으로 나누어 관련된 일화와 함께 소개하고 있다. 첫 번째로 거론된 것이 근검절약정신인데, 저자는 이것은 영국의 근대화 과정에서 나타났던 요만니(yoemany)정신과 같은 것으로 보고 있다. 청교도의 개척정신과 근검절약정신에 대해 정주영이 흠모했다고 하는데, 관련 근거는 별도로 제시되고 있지 않아서 좀 아쉬운 부분이다. 그 외의 내용은 모두 다른 책에서 조금씩 언급됐던 내용들과 대동소이하다. 그런데 이 2절 부분은 배수진이 저술한 『경영지도 : 경영사례연구』(학문사, 2003)의 제4편 「경영사례연구」의 제 1장 ‘한국기업의 성공 및 실패사례의 첫 번째 부분에서 정리한 아산의 경영이념과 그 내용이 거의 완벽하게 일치하고 있다. 책에 있는 내용만으로는 어느 책이 상대의 책을 참조한 것인지 확인을 하지는 못하였다. 이런 사항은 자료 이용에 참고를 해야 할 것으로 보인다.

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